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 2020年6月4日下午，在盈科厦门律所开展的《后“疫”时代，无“股”不商》企业股权座谈会圆满举行。本期活动特别邀请了盈科(上海)律所的庄伟律师，庄伟律师专注于公司法、股权顶层设计、股权激励及股权融资等专业领域，具有丰富的实战经验与众多成功案例。   座谈会伊始由盈科厦门律所执行主任张有为做开场介绍，首先他热烈欢迎各行各业的企业人前来盈科厦门律所参加本次股权交流会，并为他们介绍了盈科律所的体系结构，这让在场的企业人对盈科有了更深刻的认识。   随后庄伟律师分享到：企业做不久、做不大的问题很多，另外企业在发展壮大过程中，持续需要解决的就是“钱”和“人”的问题，解决“钱”的问题，靠的是投资合伙人，就是我们常说的股权融资，通过种子投资、天使投资、风险投资等一轮轮的资金注入，不断解决企业发展过程中的资金需求并将企业估值持续做大，因此合适的时间找到合适的投资合伙人尤为重要。而对于企业发展过程中的人才问题，则需要通过事业合伙人机制来解决，也就是常说的股权激励，如何构建高管期权激励、员工持股平台，健康有序的进出机制，这些都为企业留住核心人才并解决好企业发展过程中阶段性的人才需求起到至关重要的作用。  在交流互动中，投资合伙人如何去找，公司应按什么估值来融资？事业合伙人如何做好激励和鞭策相平衡？如何在动态合伙的基础上初创团队不失去公司控制权，等等问题结合实操案例为大家解答。  目前中国中小企业不仅寿命短，能做强做大的企业更是廖廖无几。作为创业者而言从初始合伙人如何选择，股权如何分配等问题就显得格外重要，相信通过本次的交流分享，在场的企业人都能对股权权益有更深刻的认知，在今后的企业发展中能尽可能避免股权纠纷产生的不必要损失。同样，在今后的的法律服务道路上盈科会一直秉承以“规模化、专业化、品牌化、国际化”为发展方向，为社会业界提供更优质、更高效的法律服务。   |
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