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天下文章一大抄，看你会抄不会抄。
有人说，中国文字博大精深，虽不能直接复制粘贴，但只要进行文字转换，照样还是一个意思。 说这话的人，别用“中国文字博大精深”来给自己的抄袭找理由。文章创作是一个作者的心血，包含作者的思想。抄袭是直接拿过来用，完全忽视了作者创作时的心情和想法。就连影视剧在播放前都会打上“如有雷同，纯属巧合”之类的字眼，那同样作为创作者，为啥抄袭别人的作品反而愈发的“猖狂”呢？ 小文、小司在某杂志社做栏目编辑，在公司实习期间，栏目主编给他们俩布置了一个任务，就是俩人各“就某事件写一篇专门报道”，俩人都是很优秀的孩子，同一时间进入公司，自然相处的就熟络了起来，在写作的时候，也是相互交流下自己的看法之类的。但就是因为这样，反而出现了摩擦。 在临近交稿日的时候，小文偶然间看到小司写的“专题报道”，内容几乎跟自己的一样。而且小司排在小文前面进行汇报，眼看自己的主题思想文章挂靠在别人名下，却无能为力。为了顺利交稿，小文不得不重新编写一份。在汇报之后，小文找到小司问他：“你的文章是自己写的吗？为啥跟我的几乎一模一样呢？”小司也回答了他：“那天看到你写的梗概，然后我就顺便借鉴了一下。”小文答：“你这是借鉴吗？跟抄袭有啥区别呢” 就这样，两人闹得不欢而散。 “吃一堑长一智”，小文也看清了小司这个人，从此不再进行合作。我们可以看到，抄袭不仅发生在创作者之间，还发生在职场上。职场上抄袭相比创作者之间来说应该更难，因为对老板来讲，他们只看重结果，对过程并不是很在意。只要能为企业带来创收，署谁名，他们并不关心。 但我们该维权的还是要维权，即使不能“扳倒”抄袭者，但也要让其他员工认清这个人。同时对相关法律也要了解一下，比如说： 网络平台等主体在确定剽窃治理规则时不能仅依赖技术规则，更应当在侵权救济制度的框架内，根据法律规则来设计技术规则。对法律规则的解析应当包括两个方面：一是剽窃行为具体侵害的著作权权项；二是具体权项所控制的行为方式。关于著作权权项，应当将剽窃侵害的对象分解为“署名权+复制权+可能侵害的其他权利”，通过“平台公告”等方式对各个权项进行阐释，在通过技术进行侵权识别时，应当对标各个权项，对相关权利的侵权状况进行全面筛查；关于权项控制的行为方式，应当严格按照著作权法的规定进行限定，并结合署名、发表、信息网络传播等行为在网络平台上的具体实现方式进行精细化、差异化的技术规则设计。 在相关法律的支持下进行该有的维权，让那些抄袭者无处可抄。不知你们有没有被抄袭的经历呢？是怎么维权的呢，一起来说一下吧。 |
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